Vil du at Secma skal bli din nye arbeidsplass?
Hos Secma blir du en del av et raskt voksende medisinsk teknologiselskap, og du får frihet under ansvar.
Det er viktig for oss at du utvikler deg faglig, og at kundene våre møter solid fagkompetanse når de samarbeider med oss.
Vi vil derfor sørge for at du får relevant opplæring og tilleggskurs for å holde deg oppdatert og sertifisert i både produktene og prosessene våre. Du får muligheten til å jobbe med noen av bransjens sterkeste og mest innovative varemerker, og du får de beste kollegene på markedet i Danmark, Sverige, Norge og Nederland.
Ledige stillinger
Vi har for øyeblikket ingen ledige stillinger
Uoppfordrede søknader
Hvis du tror at din kompetanse kan gjøre en forskjell hos oss, kan du sende oss en uoppfordret søknad der du oppgir hvilket av følgende arbeidsområder du kunne tenke deg å jobbe innenfor, og forslag til hvilken stilling du kan fylle.
Her ansetter vi søkere med teknisk eller IT-bakgrunn, for eksempel elektronikkmekaniker, medisinsk tekniker, IT-supporter eller annen relevant teknisk bakgrunn.
Her rekrutterer vi søkere med salgserfaring, fortrinnsvis fra legemiddelindustrien. Eller søkere med helsefaglig bakgrunn som fysioterapeut, sykepleier eller lege.
Her ansetter vi søkere med kontorutdannelse eller erfaring fra en kontorstilling som for eksempel ordrebehandler, regnskapsfører, logistikk- eller markedskoordinator.
Behandling av personopplysninger ved mottak av jobbsøknader
Når du søker jobb hos Secma, samtykker du automatisk til at vi behandler og lagrer opplysningene dine i inntil 6 måneder. Når en rekruttering er avsluttet, vil vi automatisk slette opplysningene dine, med mindre du har gitt beskjed om noe annet. Du har rett til å trekke tilbake ditt samtykke til behandling og lagring av opplysninger når som helst i forbindelse med en rekrutteringsprosess eller hvis du har sendt oss en uoppfordret søknad. Ta i så fall kontakt med Secma på info@secma.dk.
Secmas behandlings- og lagringspolicy skal sikre en sikkerhetsmessig og etisk standard og er utarbeidet i henhold til Datatilsynets anbefalinger samt personopplysningsloven og personopplysningsforskriften om behandling av personopplysninger.
